JMJ Bordados — Página Temporária

Detalhes do ADAPTAR PME

Designação do projeto: ADAPTAR PME

Código do projeto: POCI-02-08B9-FEDER-071018

Objetivo principal: Reforçar a competitividade das PME

Região de intervenção: Norte

Entidade beneficiária: JMJ Bordados, Lda.

Data da aprovação: 2020-08-28

Data de início: 2020-07-08

Data de conclusão: 2021-03-30

Custo total elegível: 38.695,90 €

Apoio financeiro da União Europeia: 19.347,95 €

A JMJ Bordados, Lda., é uma empresa têxtil de bordados industriais que tem na qualidade dos serviços e no cumprimento dos prazos de entrega os seus principais trunfos...

Detalhes do Projeto Autónomo de Formação

Designação do projeto: JMJ BORDADOS - PROJETO AUTÓNOMO DE FORMAÇÃO

Código do projeto: POCI-03-3560-FSE-113116

Objetivo principal: Promoção da sustentabilidade e da qualidade do emprego

Região de intervenção: Norte

Entidade beneficiária: JMJ Bordados, Lda.

Data de aprovação: 26-07-2021

Data de início: 06-09-2021

Data de conclusão: 11-08-2023

Custo total elegível: 58.480,00 €

Apoio financeiro da União Europeia: FSE – 28.480,00 €

Objetivos, atividades e resultados esperados: O plano de formação desenhado assume-se como instrumento de gestão de RH...

Detalhes do Aumento de Capacidade JMJ

Nome Operação: Aumento de Capacidade JMJ

Entidade Beneficiária: J.M.J. Bordados Lda

Investimento Total: 1.183.763,90 €

Apoio Financeiro da União Europeia: 355.129,17 €

Objetivo: Com a realização do presente projeto a J.M.J Bordados pretende aumentar o grau de competitividade da empresa...

Detalhes da Formação Empresarial

Nome Operação: J.M.J. Bordados - Formação empresarial em áreas-chave

Entidade Beneficiária: J.M.J. Bordados Lda

Investimento Total: 113.743,60 €

Apoio Financeiro da União Europeia: 59.684,70 €

Cofinanciamento da UE: 65%

Código da Operação: COMPETE2030-FSE+-00415800

Com este Plano de Formação a empresa pretende desenvolver um plano de formação que proporcione o desenvolvimento das competências e qualificações dos seus colaboradores, o estímulo à mudança organizacional e o fomento da capacidade de adaptação a mercados concorrenciais, por via do reforço dos domínios imateriais de competitividade. O plano formativo apresentado está alinhado, quer com as expectativas dos colaboradores, quer com os objetivos a médio/longo prazo traçados pela empresa.

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